Halbtagsstelle = niedrige Rente
Eine Teilzeitbeschäftigung stellt oftmals eine gute Option dar, um berufliche und private Pflichten miteinander zu vereinen. Doch mit einem Weniger an Arbeit geht nicht nur ein geringerer Verdienst einher. Eine Beschäftigung in Teilzeit...
Wie Männer Frauen im Job diskriminieren
Frauen verdienen in Deutschland rund ein Fünftel weniger als Männer. Das liegt unter anderem daran, dass Frauen gewisse Merkmale zugeschrieben werden. Die Einkommenslücke zwischen den Geschlechtern beträgt derzeit 22 Prozent. Die...
Familienfreundlichkeit lohnt sich für Unternehmen
Je familienfreundlicher ein Unternehmen ist, desto kürzer fällt die Elternzeit der Angestellten aus. Eine Win-win-Situation für Arbeitgeber und Angestellte. Frauen stecken im Job nach der Geburt eines Kindes wesentlich häufiger zurück...
Ältere bleiben länger arbeitslos
Je älter man ist, desto unwahrscheinlicher wird eine Beschäftigung nach vorheriger Arbeitslosigkeit. Doch was muss passieren, damit auch über 60-Jährige wieder ins Berufsleben finden? Die neuen Zahlen der Bundesagentur für Arbeit sind...
Frauen arbeiten 77 Tage im Jahr umsonst
Am Sonntag ist der deutsche Equal Pay Day. Dieser Tag kennzeichnet die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern. So arbeiten Frauen, gemessen am Geschlechterunterschied, bis zum 18. März umsonst, während ihre männlichen Kollegen die ganze...
Flexible Arbeitszeiten führen zu mehr Belastung
Sind feste Bürozeiten, Gleitzeit oder komplette Selbstbestimmung ohne spezielle Zeitvorgaben für Arbeitnehmer das Beste? Auch wenn sich Selbstbestimmung sehr gut anhört, zeigt eine Analyse von Dr. Yvonne Lott von der...
Arbeitsmarkt benachteiligt immer noch Frauen
Wenn es um den Zugang zu Arbeit geht, gibt es zwischen den Geschlechtern immer noch erhebliche Unterschiede. Zu diesem Ergebnis kommt ein aktueller Bericht, der von der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) veröffentlicht wurde...