Betriebliche Altersversorgung in der Scheidung
Bei einer Scheidung steht die betriebliche Altersversorgung (bAV) regelmäßig im Zentrum des Versorgungsausgleichs. Ziel ist die paritätische Teilung der während der Ehezeit erworbenen Anrechte. Für Versorgungsträger bedeutet dies eine hohe Verantwortung: Sie müssen den Ehezeitanteil präzise ermitteln und einen fundierten Ausgleichswert vorschlagen. Um die Umsetzung komplexer höchstrichterlicher Urteile in die versicherungsmathematische Praxis zu erleichtern, hat […]