Junge Generation und Rente: Das Vertrauen schwindet

Das Vertrauen junger Erwachsener in die gesetzliche Rente schwindet. Gleichzeitig wächst daraus keineswegs Gleichgültigkeit gegenüber dem eigenen Ruhestand. Zwei aktuelle Umfragen zeigen vielmehr, wie eng Vorsorgebereitschaft, finanzielle Möglichkeiten und Vertrauen miteinander verbunden sind. Junge Generation und Rente: Vertrauen geht zurück Nur noch 49 Prozent der 18- bis 30-Jährigen gehen davon aus, im Alter überhaupt eine […]

Finanzielle Ziele: Jeder Dritte setzt im Alter auf Kapitalerträge

Diversifikation mal etwas anders gedacht: Im Ruhestand sollte das Einkommen aus mehreren Quellen kommen. Neben der gesetzlichen Rente und betrieblichen Altersversorgung spielen dabei auch private Versicherungen und Kapitalanlagen eine wichtige Rolle. Eine Studie hat jetzt ermittelt: Jeder Dritte plant, später Geld aus Kapitalanlagen zu entnehmen. Besonders häufig trifft das auf die Generation Z zu. Finanzielle […]

Steigende Lebenserwartung rückt Rentenalter und Vorsorge in den Fokus

Die Lebenserwartung in Deutschland hat 2025 neue Höchstwerte erreicht. Das ist eine gute Nachricht. Zugleich verschiebt ein längeres Leben die Gewichte in der Alterssicherung, insbesondere auch in der privaten Altersvorsorge. Renten werden hierzulande im Durchschnitt länger bezogen, während die Zahl der Beitragszahlenden demografisch unter zunehmenden Druck steht. Neue Vorschläge der Alterssicherungskommission setzen deshalb auch beim […]

Frühstartrente: Eltern sparen viel – aber selten fürs Alter

Die meisten Eltern sparen für ihre Kinder. Für deren Ruhestand legen jedoch nur wenige gezielt Geld zurück. Die Frühstartrente könnte diese Perspektive verändern und so ultralange Ansparprozesse in Gang setzen, die sich am Ende auszahlen können. Viele Eltern legen Geld für ihre Kinder zurück Die Frühstartrente soll Kindern einen frühen Einstieg in die private Altersvorsorge […]

bAV-Potenzial: Viele Beschäftigte bleiben ohne Betriebsrente

Nur gut ein Drittel der Berufstätigen in Deutschland besitzt eine betriebliche Altersversorgung. Die Continentale-Studie 2026 zeigt, warum das bAV-Potenzial nicht allein an fehlenden Angeboten hängt. Betriebliche Vorsorge erreicht nicht einmal jeden Zweiten Betriebliche Vorsorge kann Beschäftigten einen einfachen Zugang zu zusätzlicher Absicherung eröffnen. In der Praxis kommt sie bislang jedoch eher nur bei einer Minderheit […]

Private Altersvorsorge: Von Riester zum Altersvorsorgedepot

Die staatlich geförderte private Altersvorsorge war bislang weniger erfolgreich als politisch erwartet. Doch die anstehende Reform zum Altersvorsorgedepot bringt viele Änderungen zum Besseren mit sich. Zwar kann man angesichts von 16 Millionen Riester-Verträgen nicht von einem Flop sprechen, zur Wahrheit gehört allerdings auch, dass nur 26 Prozent der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten einen Riester-Vertrag abgeschlossen haben. Von […]

Demografischen Wandel bewältigen: Was jetzt und bis 2040 zählt (Teil 2)

Im ersten Teil unseres Beitrags haben wir demografische wie gesellschaftliche Herausforderungen in den kommenden anderthalb Jahrzehnten in punkto Arbeitsmarkt und Rente, Gesundheit und Pflege skizziert. Nun rücken wir in den Fokus, wie sich dieser demografische Wandel bewältigen lässt. Der demografische Wandel bis 2040 setzt einen gewissen Rahmen. Aber er bestimmt nicht zwangsläufig das Ergebnis. Dieses […]

Der demografische Wandel bis 2040 (Teil 1): Was Deutschland bevor steht

Der demografische Wandel bis 2040 wird unser Land insbesondere in den nächsten 15 Jahren prägen und herausfordern. In einem zweiteiligen Beitrag schildern wir, was das speziell für Rente und Arbeit sowie Gesundheit und Pflege bedeutet. Deutschlands Bevölkerung altert nicht überraschend. Geburtenzahlen, Lebenserwartung und Altersstruktur verändern sich langsam. Das Positive daran: sie lassen sich deshalb vergleichsweise […]

Renteneintritt: Babyboomer hinterlassen große Lücke am Arbeitsmarkt

Insbesondere der nahende Renteneintritt der Babyboomer verschärft den Fachkräftedruck in Deutschland weiter. Bis 2040 erreichen 13,3 Millionen Erwerbspersonen die Altersgrenze. Der Renteneintritt der geburtenstarken Jahrgänge wird in den kommenden Jahren zu einer der zentralen Fragen für Arbeitsmarkt, Unternehmen und Sozialversicherung. Was lange als demografische Zukunftsaufgabe galt, rückt nun in die konkrete Personalplanung vieler Betriebe. Denn […]

Frühstartrente: Gute Idee mit unnötigen Bremsen

Ein wichtiger Impuls für Finanzbildung und Altersvorsorge Mit der Frühstartrente will die Bundesregierung Kindern und Jugendlichen einen frühen Zugang zum Kapitalmarkt ermöglichen. Das Ziel ist ambitioniert und grundsätzlich richtig. Wer bereits im Kindesalter erlebt, wie Sparen, Investieren und Vermögensaufbau funktionieren, entwickelt leichter ein Verständnis für langfristige Vorsorge. Deutschland leidet seit Jahren unter einer im internationalen […]