Frauen erhalten im Durchschnitt weniger Rente als Männer – der Gender Pension Gap ist real. Gründe dafür sind häufige Teilzeitarbeit, Babypausen und niedrigere Gehälter. Frauen benötigen daher eine gezielte, auf ihre Lebenssituation abgestimmte Beratung, um diese Lücke frühzeitig zu schließen und ihre Altersvorsorge zu optimieren. Das DIA unterstützt Sie dabei, Ihren Kundinnen die richtigen Lösungen aufzuzeigen.