Deutsches Institut für Altersvorsorge

Daten & Fakten

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Betriebliche Altersvorsorge

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Formen und Verbreitung

Interesse an bAV steigt mit der Unternehmensgröße

Bei der betrieblichen Altersversorgung gibt es einen engen Zusammenhang zwischen dem Verbreitungsgrad und der Unternehmensgröße. Grundsätzlich gilt: je größer das Unternehmen, desto stärker das Interesse der Mitarbeiter am Abschluss einer betrieblichen Altersversorgung. Während die bAV-Entscheider in Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeitern laut bAV-Studie der Zurich Versicherungen nur in 28 Prozent der Fälle von der Belegschaft auf das Thema angesprochen wurden, liegt der Anteil der Mitarbeiter, die ihre Vorgesetzten nach einer bAV befragten in Unternehmen mit über 1.000 Beschäftigten bei 72 Prozent.


Aktuell

Pressekonferenz in Berlin vom 21. Mai 2012: Die Kinder der Babyboomer

Obwohl sie höhere Beitragslasten in den Sozialsystemen tragen müssen, können die Kinder der Babyboomer optimistisch in die Zukunft blicken. Die “knappe Generation” wird von der demografischen Entwicklung materiell profitieren – mit höheren Einkommen und Sparpotential.




Deutschland-Trend

13.04.12: Riester-Rente auf Platz 3

Die Riester-Rente ist inzwischen ein zentraler Baustein der privaten Altersvorsorge. Allerdings werden in sie deutlich geringere Beiträge eingezahlt als in andere Produkte.

BuchShop aktuell

Die Kinder der Babyboomer –
Wie tickt die „knappe“ Generation im Vergleich zu
Eltern und Großeltern?

Obwohl sie höhere Beitragslasten in den Sozialsystemen tragen müssen, können die Kinder der Babyboomer optimistisch in die Zukunft blicken.

+++ Aktuelle Presseschau +++

Hier finden Sie tagesaktuelle Nachrichten aus den Onlineportalen aller wichtigen deutschen Tageszeitungen, sowie Internetredaktionen. Angezeigt werden die wichtigsten Artikel zu den Themen gesetzliche Rentenversicherung, betriebliche Altersversorgung und private Altersvorsorge.