Daten & Fakten

Die DIA Research Group hat in einer Befragung von Unternehmen in Deutschland untersucht, welches die häufigsten Hindernisse beim Auf- oder Ausbau einer betrieblichen Altersvorsorge sind. Die Ergebnisse zeigen, dass die Betriebe vor allem die Komplexität der bAV-Regelungen scheuen. Bemerkenswert ist auch, dass obwohl das Recht auf Entgeltumwandlung weitgehend bekannt ist, die Beschäftigten die betriebliche Vorsorge nicht nachfragen. Fast ein Drittel der Arbeitnehmer sieht zudem die Kosten der bAV als Hindernis. Diese Umfrageergebnisse wurden vielfach durch Kommentare ergänzt. Demnach sehen viele Betriebe, dass die Arbeitnehmer nichts von ihren Löhnen zum Aufbau einer Vorsorge entbehren können. Ebenfalls von Bedeutung sind die gesetzlichen Rahmenbedingungen, die als kompliziert und unstetig empfunden werden. Dies betrifft Gesetze und Verordnungen zur Bilanzierung genauso wie zur steuerlichen und sozialrechtlichen Behandlung der Vorsorgebeiträge. Erwähnung fand auch, dass private Vorsorgesysteme als Konkurrenz wahrgenommen würden und mancher Mitarbeiter schlicht kein Bedürfnis oder keinen Anreiz sehe, zusätzlich betrieblich vorzusorgen.